Персонал

Если у Вас есть серьезное желание построить свою карьеру в ОАО «Управляющая компания Волжский гидроэнергетический каскад» или в одном из объектов управления (гидроэлектростанций Волжско-камского каскада). Вы должны пройти специальный психологический тест, результаты которого будут использованы специалистами Управления персоналом УК ВоГЭК в целях принятия решения о Вашем трудоустройстве.
Основная цель конкурсного отбора состоит в обеспечении ОАО «УК ВоГЭК» и управляемых ГЭС высококвалифицированными кадрами, максимально соответствующими требованиям для решения текущих и перспективных задач.

Работа по конкурсному отбору для формирования базы данных кадрового резерва в ОАО «УК ВоГЭК» базируется на следующих основных принципах:

1. отбор кандидатов осуществляется из различных источников, как из внутренних, так и из внешних;
2. при организации конкурса между кандидатами на вакантную должность принимается кандидат, наиболее соответствующий требованиям, содержащимся в должностной инструкции на данное рабочее место;
3. всем кандидатам предоставляются равные возможности в рамках условий конкурсного отбора;
4. обеспечивается необходимое информирование участников о ходе и результатах конкурса.